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Ich begleite und unterstütze Klienten z.B. bei folgenden Anlässen:
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Übernahme neuer Führungsaufgaben; Hineinfinden in die neue Rolle („Das erste Jahr“)
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Klärung von akuten Führungsfragen und –problemen
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Reflexion des Führungsverhaltens: Analyse des Verhaltens im Alltag, bei Konferenzen etc. („Schattentage“, ggf. mit Videoeinsatz, Stärken- und Schwächen-Analysen, Persönlichkeitsprofile etc.), Feedback, Training
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Optimierung des Verhaltens von Mitarbeitern im Kundenkontakt bzw. Verkauf: Analyse des Verhaltens im Alltag („Schattentage“, ggf. mit Video, Stärken- und Schwächen-Analysen, Persönlichkeitsprofile etc.), Feedback, Training
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Vorbereitung und Training von wichtigen Gesprächen und Verhandlungen (z.B. mit Vorgesetzen, Kollegen, Mitarbeitern, Kunden, Presse etc.); Zielvereinbarungsgespräche etc.
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Bewerbung für neue Position: Ziele, Profilierung, (Video-)Feedback und Training
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Vorbereitung und Einüben von Reden und Präsentationen (incl. Videofeedback)
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Analyse und Optimierung der individuellen Arbeitsmethodik; Balance zwischen Berufs- und Arbeitsleben
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Bestandaufnahme der Arbeits-/Lebenssituation (mit Distanz zum Alltag, an besonderen Orten), Entwicklung neuer Strategien
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Lebensplanung (Erarbeitung von Lebensvision-/mission/-werten etc. ), Realisierung von Lebensträumen
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